ENTREVISTA COM SANDRA PORTUGAL

Publico uma entrevista com Sandra Portugal, autora do blog Projetando Pessoas, que tive a honra de conhecer virtualmente e considero uma pessoa dotada de muitas virtudes, profissional gabaritada e atuante. Agradeço à mesma a gentil contribuição.

 

PERFIL DO ENTREVISTADO

Nome: Sandra Portugal

Atividade: Gerente Sênior de Tecnologia da Informação

Experiência profissional: 30 anos de experiência em gestão de pessoas, de controle de processos e de gerenciamento de projetos de Tecnologia da Informação.

 

1. COMO FOI SUA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL?

Investi na minha formação, visando seguir rapidamente na trilha de graduação e pós-graduação. Comecei estagiária e depois bolsista de mestrado no Centro de Pesquisas da Eletrobrás, aonde cheguei ao cargo de gerente aos 24 anos de um time de 35 profissionais, desenvolvendo sistemas de TI(Tecnologia da Informação). Após 13 anos de Grupo Eletrobrás, na Era Collor, tendo uma filha de 4 meses, fiquei desempregada ao retornar de licença maternidade. No período de quase 2 anos de desemprego, cuidei da minha primeira filha e fiz atividades de consultoria na área que cursei meu mestrado - em Engenharia de Sistemas. Ninguém contratava uma mulher com uma filha de meses...Passei a iniciativa privada, sempre como gestora de sistemas na área de Informática de grandes empresas, em diversos segmentos de negócio. Trabalhei com sistemas de processos de varejo, de cartão de crédito e de mercado financeiro, na Mesbla. Atuei em empresa familiar de Logística e Distribuição, cuidando desde a ouvidoria, até a tesouraria dos Armazéns Gerais. Participei de grandes momentos de privatização de empresas, reengenharias de processos, outsourcings/terceirizações de equipes e de funções, implantei inúmeros sistemas de gestão integrada (contabilidade, suprimentos, folha de pagamento, contas a pagar, contas a receber, tesouraria,etc). Conheci detalhadamente indústrias de papel e celulose(Aracruz Celulose) e de Siderurgia (Companhia Siderúrgica Nacional).Vivenciei o boom do mercado das telecomunicações, tendo participado da privatização do setor, do lançamento de empresa de telefonia no Brasil, de fusões e aquisições do segmento de telecom.Sou uma profissional com perfil bem amplo de experiência, com vivência fim-a-fim de vida empresarial, acostumada a muitos desafios e que lida muito bem com as pressões do mercado e com as inevitáveis mudanças.

2. O QUE CONTRIBUIU PARA O DESENVOLVIMENTO E SUCESSO DO SEU TRABALHO?

Auto-investimento contínuo em competências humanas e tecnológicas.Paixão por desempenhar um trabalho bem feito, na busca por melhores resultados.

3. QUAIS AS FERRAMENTAS QUE VOCÊ UTILIZA PARA DESENVOLVER O MESMO?

O sucesso da minha carreira está calcado nas PESSOAS!

Ninguém consegue um sucesso sustentado apenas em si, em seus talentos individuais. Manter um espírito contagiante de time, ter as pessoas certas desempenhando as atividades certas e com brilho nos olhos, é garantia de sucesso, seja qual for a carreira ou o segmento de negócio. Por isso adoto técnicas de:

- composição de times através do mapeamento dos talentos de cada integrante do meu time

- clareza de comunicação das metas a serem atingidas

- plano de ação focado com papeis e responsabilidades bem definidos

- transparência e ética na conduta das ações em prol dos resultados esperados

- celebração de conquistas

- feedbacks constantes.

 

4. UMA DICA PARA OS LEITORES

Tenha sempre em mente aonde você quer chegar, trace seu plano de ação e tenha determinação para conquistar todos os seus sonhos!

Como sempre fui devoradora de livros, estudiosa dos valores da vida, do equilíbrio entre carreira-família-amigos-espiritualidade-saúde, por sempre me preocupar em debater esses temas com os meus times, decidi há pouco mais de um ano compartilhar essas análises através do blog ProjetandoPessoas.