TATUTAGEM E PIERCING

Dias atrás um aluno me contou uma história muito interessante sobre um amigo que queria furar a orelha para colocar brincos.
Esse amigo pediu para um colega furar a orelha dele e foram para o banheiro da casa do "paciente" munidos de agulha e outros apetrechos para realizar a aparente inofensiva cirurgia, o que não recomendo a ninguém fazer.
Enquanto o colega se incumbia de fazer o furo, o amigo dizia: "Tá doendo, tá saindo sangue", e por ai...
Nesse momento a mãe chegou em casa e ficou espantada com os lamentos do filho. Abriu a porta do banheiro, abruptamente, para saber o que estava ocorrendo e não pôde acreditar no que viu!
Essa história me lembrou de quando meu filho era adolescente e me disse que ia colocar brinco e, na minha posição de mãe moderna, consenti. Mas deixei a pergunta no ar: "Você colocará brinco porque é de seu agrado ou porque está na moda?"
Na noite do mesmo dia em que fez o pedido, ele me procurou e disse: "Não vou colocar brinco coisa nenhuma..."
Embora aprecie e considere as pessoas independendo do que usam ou ostentam, vejo que o modismo ainda atrai muitas pessoas que, talvez, acreditem serem mais aceitas no seu grupo por este ou aquele ornato.
Portanto, quando me pedem opinião sobre o assunto, com relação ao mercado de trabalho, relato o que presenciei e observo no mundo corporativo.
Percebo que, na grande maioria das empresas, piercings ou tatuagens não são bem-vistos, sendo que algumas são muito rígidas com relação a esse quesito.
Se um candidato ostenta esses "ornamentos", deve saber que poderá ser reprovado numa entrevista de trabalho em empresas formais.
Aconselho para quem deseja usá-los que o faça em locais discretos, que possam passar despercebidos aos olhos de quem não precisa vê-los.